职住人口比_中国肥胖人口占比(2)

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失衡状况如职住比小、通勤距离长,即意味着某地晚间居住人口多,提供的就业岗位少,居民往往需要通勤较长时间到另一片区就职,这是城市规划中应极力避免的情形.

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而对居住/工作/到访人数的优度比来看,商业银行优度比为0.7

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北京积分落户门槛高 解析积分落户政策下落户北京有多难

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职住比:就业人口数量与居住人口数量的比值)_ 成都市青羊工业总部基地_ 5—15公里之间通勤路程的人群占比34.4%_ 15—25公里之间通勤路程的人群占比14.9%_ 超过25公里通勤路程的人群占比7.2%

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在调查中发现职住问题较为突出,租房占比尽管很大,但是事实上通勤距离非常远,一半以上的人通勤超过了八公里,36%的职工超过了12公里,_ 职住严重不平衡_ .

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家和就业地两端均在轨道站点1公里覆盖范围的通勤人口比重,体现了轨道线网与职住空间组织的匹配度.

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轨道覆盖通勤比重:家和就业地两端均在轨道站点1公里覆盖范围的通勤人口比重,体现了轨道线网与职住空间组

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职住空间及职住平衡评估分析模型_ 通勤特征分析模型_ 工作日白天时段,人口在空间分布上呈现岛内高度集中的状态,晚上时段人群开始向岛内外各主要居住区疏散,但仍呈现岛内人口密集、岛外人口稀疏的现象.

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结果显示,基于珠海大道的珠海西区与香洲主城区、港、澳之间职住迁徙总人数超过69

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通常用职住比来评价一个地区的职住平衡状况,计算公式为:职住比=就业岗位数量/居民

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重庆各个行政区职住比_ 在重庆主城区中,渝中区的职住比最高_ 在重庆主城区中,渝中区职住比达1.17,渝北区职住比为1.02,江北区职住比为1_ 重庆各行政区通勤路程比较_ 15到25公里之间通勤路程的人群占比为10.3%,超过25公里通勤路程的人

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惠深通勤:大亚湾、惠阳区为主要居住城区,工作城区分散_ 惠州跨城职住购房人占比位于样本城市之首,置业惠州通勤深圳购房人占比近五成.

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其中,越秀区的职住比为1.19,天河区的职住比为1.10.